Green Hired Values
Développer un concept stratégique
Élaborer des propositions innovantes pour apporter des pistes de solutions
Développer un lobbying pour promouvoir les propositions
Développer le partenariat avec les acteurs clefs de l’environnement
Domaines prioritaires du Green Hired Values :
Biodiversité
Selon Green Hired, et vu l’urgence, il n’est plus temps de donner son avis.
La préservation de la biodiversité relève maintenant d’un défi sociétal ; soit l’homme change de comportement soit la biodiversité disparaît.
Pêche intensive
Green Hired incite à diminuer la consommation de poissons surtout ceux servant aux conserves comme le thon et qui sont en voie de disparition.
Notre société de consommation crée la surconsommation ; la nature et toutes les espèces vivantes en payent le prix
Plastique et recyclage
Selon Green Hired, le seul objectif viable pour la planète est de réduire l’empreinte plastique de l’humanité et pour cela obliger les entreprises de réduire le sur -emballage et supprimer l’utilisation des plastiques à usage unique.
Le meilleur plastique qui n’a pas besoin d’être recyclé, c’est le plastique que l’on ne fabrique pas.
Par contre il faut trouver des solutions pour se débarrasser du 7° continent et recycler le plastique existant.
Conscience individuelle
Chaque habitant de cette planète doit prendre conscience que c’est son propre changement individuel et son comportement qui détermineront le changement du monde.
Les êtres humains font partie d’un écosystème global et sont liés à toutes les espèces vivantes de cet écosystème.
Aucune espèce n’a le droit de faire disparaître les autres pour son seul et propre intérêt.
Le Green Hired Values est un corpus guidant notre action